Ringkasan Webinar LEVODOPA Volume 1 FF Unair 2021

Pemateri : Rahayu Hardianti Rindiantika

Motivasi dan Kepemimpinan

Motivasi

Bahasa latin : Movemore - dorongan atau menggerakkan

Salah stau hal yang mempengaruhi perilaku manusia yang dapat membuat seseorang bersemangat dan termotivasi untuk melakukan suatu hal yang akan membawa ke arah yang lebih optimal

Pemimpin

Seseorang yang memimpin suatu organisasi

Pemimpin (subjek)

Kepemimpinan (objek)

Teori Kepemimpinan

1. Teori Karakter 

2. Teori Perilaku

3. Teori Kepemimpinan Situasional

Karakteristik Kepemimpinan

1. Penyingkapan Diri : cara menempatkan posisi

2. Wawasan : kemampuan membaca karakter orang lain

3. Tanggungjawab pribadi : membuat keputusan 

4. Agen Perubahan (Agent of Change) : memiliki ide yang brilian

5. Pengembang : Pandai dan bijaksana dalam menempatkan diri

6. Pemegang saham : mampu memberi kepercayaan kepada bawahan

7. Keterampilan mengatasi stres : mengerti bagaimana ilmu mengatasi masalah

8. Ekspresi : memberikan reward kepada orang lain

9. Menjinakkan anomi perusahaan/organisasi : nilai atau inti yang tdk dijunjung bersama

10. Harmoni : menyatukan hal yg ada dalam organisasi

Fungsi kepemimpinan

1. Fungsi perencanaan : wajib disusun + plan b

2. Fungsi pengawasan : melihat anggotanya dalam menjalankan tugas

3. Fungsi memandang ke depan : visioner (harus punya plan b)

4. Fungsi mengambil keputusan

5. Fungsi pengembangan loyalitas

6. Fungsi memberi motivasi

Kepemimpinan dan Motivasi

Tujuan :

Untuk menggerakkan atau menggugah seseorang agar timbul keinginan dan kemauan untuk melakukan sesuatu sehingga dapat memperoleh hasil atau mencapai tujuan

Manfaat : 

- Anggota tim memiliki semangat kerja

- Menciptakan hubungan kerja yang baik antara pemimpin dan anggota

- Mempertahankan loyalitas dan kestabilan kinerja anggota

- Meningkatkan kedisiplinan anggota

5 Tips Menjadi Pemimpin Ideal

1. Jadilah Role Model yang Baik

2. Jadikan Diri Anda Pemimpin, bukan Bos

3. Pandai Mengelola Emosi

4. Asah Keterampilan Memimpin Anda Secara Konsisten (pemimpin yang fleksibel)

5. Berani Mengakui Kesalahan (hindari gengsi)

The secret to success is good leadership and good leadership is all about making the lives of your team members or workers better

Hasan Askari

5 Level of Leadership

5. Pinnacle

4. People Development

3. Production

2. Permission

1. Position

Mindset of A Leader

1. Leader is a Learner

2. It's not about you, it's about your followers